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ベルシステム24◆Part6

1 :zzz:02/09/23 20:14 ID:E32J+KFc
Creating Value Through Dialogue

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/23 20:30 ID:Hw4mOKBF
>>1
どうせ派遣業界と関係の無い長文ばっかり書くんでしょ?

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/23 20:34 ID:E32J+KFc
うん。この会社、派遣会社じゃないからね。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/23 21:35 ID:FIRbKF9k
すみません、ちょっと質問があります。
気づいてもらうため、一回ageますね。

「ベルシステム24」は派遣会社ではないのでしょうか?
もしかして派遣先の企業?

どなたか親切な方、教えてくださいです。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/09/23 23:53 ID:+7mFhOy7
ここは違法ハケーンしてるハケーン会社。。。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/24 00:15 ID:vpL3kg+M
>>5
なるほど。さっそくの御回答をありがとうです。

7 :なんで前スレ止められたの?:02/09/24 21:39 ID:agXAcrJs
SVがねーむかつくのー。
ブス、ブスブス。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/25 09:11 ID:VIvOBASI
>>7
大量の連続投稿、AA、及び長文、中文のコピペ投稿、派遣業界と無関係のレスの連続、
伏字ながらも個人を特定できるレスの連続投稿によりルール違反とみなされました。

※本スレではそのような事の無いように御注意願います。

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/25 22:07 ID:UjEGxP5T
>>8
はーい

10 :zzz:02/09/25 22:35 ID:0Xox3qC6
>>4
派遣もしてますが、日本最大手のテレマーケティング会社(DQN)です。(W

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/26 00:11 ID:lDj3oNPv
日本の名曲の電話受付をしますが、何か?


12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/26 13:01 ID:IHXIZ2d/
>>10 2位と3位はどこ?

1.ベルシステム24 2.??? 3.??? 4.KDDIテレマーケティング

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/26 18:15 ID:GRhuFCXm
 池袋のセンターの(誠)元気ぃぃ?


14 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/09/26 22:31 ID:BUaZzyeY
誠ってハゲのこと?

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/27 22:21 ID:AgfVWjDJ
テレアポ&電話秘書 ベルシステム24
http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1025124687/l50

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/28 18:06 ID:70VFgx70
hage

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 02:13 ID:3ThK8tRM
あらま、復活。
今度はマターリイキタイね

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 10:16 ID:F3pUnhZi
マターリし過ぎかも。

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 14:42 ID:VbCUHlI8
ベルは派遣される会社というより
その部署のSVによって働きやすいかどうか変わる
ちなみに大阪ガスのM・SVは最悪
仕事ができても、自分が嫌いなら
適当な理由をつけて首にする
お前だよ・・・室田



20 :zzz:02/09/29 17:33 ID:i5Ha+INQ
>>12
2.もしもし 3.TMJ でしょ。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 20:43 ID:i5Ha+INQ
下期か来期から、あらゆる手当てが廃止の通達あり。
(シフト手当・家族手当・住宅手当・・・多い人で10万位減るでしょう)
そしてそれを決定するのは、手当ての影響がない役職者たち。
まるで日本の官僚体制のようだ。
これで一般社員はまじで生活ができなくなりました。
みんな、いまこそ立ち上がれ!
てゆうか、俺辞めます。


22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 22:01 ID:cJE+pgSp
T4社員よ立て!悲しみを怒りに変えて、立てよT4社員!

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 23:49 ID:kz7OqTJZ
今更がっかりなんかしないよ。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 23:55 ID:c49/Fs0j
はげしくあくどいカイシャですネ。ツブレロ

25 :派遣も辛いね:02/09/30 00:24 ID:CfJHOwvJ
うわ!奇遇ですな。自分もベルの社員です。。。
SVと言わずにASV目指してくだされ。
っていうか、何年居れば、SVになれるんだろう・・・・(謎
てか、あの人達、何歳なんでしょうか?w


26 :派遣も辛いね:02/09/30 00:25 ID:CfJHOwvJ
ていうか、ヤバイ会社なんだ?
うわ〜・・・次、探さないと・・・・(汗

27 :元T1:02/09/30 01:02 ID:6YR9KvWi
自分は少し前にベルを去りました。

想い出せば、東証一部上場した頃が一番良かった。
今より給料はずっと良かったし、社員にも活気があった。

東証一部上場した後、人事やら評価制度やらいろいろ
改革したけど、成功したと言えるものがなかった。
社員のDQN指数は上がる一方で、来期にはトラコスを
抜きそうな勢いだ。なんせ待遇がトラコス以下になるので。

もう経営陣が能力的に限界なんだろう。
守りに入っているというか、成長をあきらめたんだと思う。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/30 01:05 ID:/ulARvLa
>>19
その人て、京橋のIMPのグル−プの社員でつか?
なんだか聞いた事ある名前だな(ワラ



29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/30 21:35 ID:pFJ3zT80
そんなベルでもつぶれたらこまっちゃう。
いやんいやん。アヒャ!

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/30 22:38 ID:P6Mz42YH
ベルが潰れたら、情報流出が凄まじそう。

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/30 22:50 ID:kkHX0eKc
キャネコ二度と書き込みするなよ監視中だぞ。

32 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/02 21:42 ID:Huiz0X8i
無能な経営陣へ

まわりに目をむけろ。
もう既に競合他社にさまざまなことで負けているよ。
間違いなく5年後には淘汰されるよ。
優秀な人材はどんどん他社に流れていく。
残るのは転職を諦めた人々。
俺もその一人になるのかな

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/03 14:11 ID:c8RGjNY9
この会社やばいね。
手当て全てをカットしようとしている。
家族手当の廃止、営業インセンティブの変更(またあるみたいだな)
残業代の上限変更、挙句の果て住宅補助もカットだと?
ばかだね。ただでさえ給料安いのにこれ以上何を搾取するの?
削るところなんて他にいくらでもあるでしょ。
今後この会社に入社希望の人は出てくるのでしょうか。
給料安くなったら皆手を抜くでしょ?
会社にとってプラス?
人事の人とかは考えてるの?経費削って自分の評価上げるのが目的?
保身に走った上層部、考えろよ・・・

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/03 14:16 ID:c8RGjNY9
この会社やばいね。
手当て全てをカットしようとしている。
家族手当の廃止、営業インセンティブの変更(またあるみたいだな)
残業代の上限変更、挙句の果て住宅補助もカットだと?
ばかだね。ただでさえ給料安いのにこれ以上何を搾取するの?
削るところなんて他にいくらでもあるでしょ。
今後この会社に入社希望の人は出てくるのでしょうか。
給料安くなったら皆手を抜くでしょ?
会社にとってプラス?
人事の人とかは考えてるの?経費削って自分の評価上げるのが目的?
保身に走った上層部、考えろよ・・・




36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/03 19:49 ID:AsLBB/WN

すまん!
住宅補助ってあったのか?
知らなかった

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/03 20:00 ID:kJybrDpN
そうだよ、ヤバイ会社だよ、、、

38 :しゃちょ:02/10/03 20:16 ID:AT1GkeLF
もんくのあるやつは、いつ辞めてもらっても結構。
替わりはいくらでもいる!


39 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/10/03 23:39 ID:XvMgeuW8
34,35へ
しようがないよ。ここの人事に期待しちゃ。
おいらは声でかいだけでクルクルパーの局長としかしゃべったことないけど
その上にいるのはボケタじじいと基地外じじいっていう噂だよ。
おわってるね。鬱



40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/04 15:19 ID://KRsoBe
大分内部事情に詳しい人が書き込みしてるね。
それだったら自分で社長に進言するなりいろいろやってみればいいのでは?
なにもやらなくて文句だけ言うのではかっこ悪いと思いますよ?

ま、上層部アフォなのは私も納得してますがね。

41 :たいぞう:02/10/04 16:03 ID:6zcuOg/9
ここ、夢を持って入りましたが、中身ははひどいものでした。
二度と行かないよ。
直の上司は好きでした。でも身をけずってまでは…な。

42 :川沿いのセンター:02/10/04 18:52 ID:21KZLWhE
つらい。婆さんはあいかわらず。むしろひいきがひどくなってる。
軍団とそうでないひとの差がひどい。
元まげのひとはいつも寝ててもいいのにうちらはいそがしい。
うちらは遅刻してもうるさいのに鬱
もう辞めたくなったよ。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/04 19:56 ID:sgroi0pQ
ベルで苦労している人たちが1万人以上いる。
1万人以上の人の苦しみは、社長だけの責任では当然ないが。
株主に対する責任にとらわれすぎず、社員に対する責任をより考慮されるべきではないか。
クォリティアップを短期的な収益改善に結び付けてのみ考えるべきではない。
数字を出すために社員の収入をカットして淘汰された会社も多い。
10年先を見ない者に経営者としての資格はない。
10年先を見ない者を経営者に据える者も同様。
クリエイティング・バリュー・スルー・ダイアログ。
ダイアログを司るのは社員であり人間。
数字で管理することが極めて困難な存在(不可能ではないが)。
その社員により提供されるサービスがベルのクォリティを支える。
提供するサービスのクォリティ向上には、社員の士気が重要。
数字の分析だけではなく、現場の状況をより人間的に知るべき。
数字の報告は、特に上への報告は現実を見誤り易い。
とりあえず。
Y取締役を外すことから始めるべき。後任は社員の士気という観点から若いが、CのSさんがよい。
(別にYさんに恨みはない。)
Q○○室も閉鎖し、全員コミュニケータをさせてみるのもひとつの方策である。
3年もつ者が何人いることか。
これは、笑い事ではない。
彼らが喜んで3年働くことができないような職場の環境であるならば、提供するサービスの質改善以前の大前提が欠落しているということである。
社長が疲れ過ぎてできないというのであれば、Sさんと交代されては。

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/04 20:56 ID:wblNZJ+7
この前。添付の仕事で某百貨店に電話のお仕事。
ベルさん2人来てたけど。

多分20代かと思われる(年齢不詳)妖怪みたいな女の子。
でも、電話を掛けたとたん!!!
めちゃめちゃ可愛い声なのよ〜〜〜!(≧▽≦)ノ

もー。ビックリしたわさ。
それぞれ適材適所と言うか、自分の能力を最大限に発揮できる場所をよく把握してるな〜。
と、ミョーに納得してしまった。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/04 21:16 ID:wblNZJ+7
>>41 たいぞう様

差し支えなければどのような夢か教えてもらえませんか?^^

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/04 22:39 ID:X9mHnUTV
むかーし、むかし、横○くんは言いました。

「新人事制度にはみなさん大筋は合意しています
      ただ、一部の社員から根強い抵抗があります」
       
いや、誰も合意してないし。
抵抗する場も作ってくれないし。

勇気ある一部の抵抗社員に心から拍手を送りたい。

たとえクビになったとしても、みんなの生活を守るため
私は勇気を持って立ち上がる。

・・・そんな人間がいるわけないだろ!
黙ってないで行動をおこせとか簡単に言うな!

47 :YahooBB219031212019.bbtec.netrlo;:02/10/05 16:28 ID:A4BzbjGj
>>43  他にもいるね。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/10/05 19:00 ID:8HLTriE5
むかーし、むかし、人事のジャイアンくんは研修会で言いました。

「僕は上の人間とは仲がいいから何か会社で不満とかあったら
 いつでも相談にきなさい。上の人間と調整して何とかするから。」と。

おい ジャイアン てめえは声でかいだけか。
こんなに社員が新人事制度で手当へらされるからってやる気なくしてるのに
ここでてめえが何とかしなきゃなんねえんだろ。
社長のご機嫌取りがうまいだけで偉くなったんじゃないって
みんなに態度で示してみろよ。
できねえようじゃ てめえはやっぱ口だけの奴だよ。
バカが。ペッ。




49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/05 19:47 ID:St8FBWe0
抗議するのも怖くていや、
現実を受け止めるのもいや、
あげくには、他人がなんとかしてくれないのを逆恨み、

ダメダ、オマエ、ドコデ、ナニヤッテモ、ツトマラネーヨ

50 :一般投資家:02/10/05 20:44 ID:tY4E0EkC
この掲示板を読むと、まだ株価が下がりそうな会社のようですね。
若い社員が何も発言できないような会社で、幹部自身も現在の
自分の地位があるからこそできることを、そういう地位にない
社員に自分と同じことを求めているような感じがします。
ここに書き込む社員も問題ですが、幹部が社員を大切にしていない
状況はよく把握できました。
ベルシステムは株価が高かった頃、どんな会社なんだろうと関心が
ありましたが、株価と実体が合ってない会社みたいですね。
そのような会社に外部投資家は投資しないでしょう。
若い社員、特に幹部社員は考え直した方が良いでしょう。

51 :元キャナル人:02/10/05 21:17 ID:yidK+tEi
べルって知ってる人は少ないけど 一部上場企業実態は・・・・・
まともな社員はごくわずか!! 社員のヒツは 低い!!
バイト陣もまともな人はよそへいく!!
電話請負業務が中心だが オペレーターの質は最低・・・・・だと勤務して感じた責任がないやつが 
応対するから委託先の会社の質も下げる・・・・・
委託先の会社もそれでいいなら・・・・・・・・・ ベルに任してもいいのだろうか 疑問に思う


モモチのサイ○○くん君には あきれて言葉もでないよ 商品を殴るとはね・・・・・・・
暴行事件を起こした社員を雇っているベル・・・・・・かなりお人よしだね!!
企業としてはおわりだよ!!
再度気を引き締めて仕事しないとな!! がんばれよ はははははははははは


52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/06 13:37 ID:JcydVpWx
九州の上はまとも。
どこの会社でもあるという程度の理不尽にすぎない。
仕事の内容が、コミュニケータからの不満が出易いものだから、
仕方のないところがある。
九州に無理をさせすぎているところには問題がある。
社長も承知で鞭をいれているところがあるようだ。
それは、間違いではない(と言ったら支店長さん以下は怒るかもしれないが)。

コミュニケータが無理なく仕事ができるような体制ができているのか、
実際の現場における指揮に問題がないのかどうか、支店長さん。
直接行ってコミュニケータの話を聞いてみては。
学生のときにコミュニケータをしていた人が、クライアントに就職する
ことも九州ではざら(九大学生多いでしょう)。
急がば回れ、かと。

この書き込みがKの者がしていたら?

>51さん
殴られるような仕事の仕方するのがいけないことが多いと思うが。

>50さん
投資家としては、医薬部門の堅調さなど、見るべきところはあるのでは?
もっとも、このままではおっしゃるとおり長期的に買う気になれませんが。


53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/06 21:02 ID:Zj335jCh
これ以上給料下げないで下さい。

せめて人間らしく

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/06 23:58 ID:OryK9zlP
おまえら、辞めろっての!

55 :43:02/10/07 11:32 ID:cvG7j+SR
>47
他にも、とは?

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/09 23:29 ID:k2g4NBdy
http://isweb43.infoseek.co.jp/play/yunecyan/rp/R3_temp.swf?inputStr=%83%7D%83Q%83n%83L%83b%83e%83%82%83N%83X%83%8A%83n%83L%83%8C%83Y%83U%83%93%83M%83%87%83E%83V%83i%83C%83g%83J%83G%83%89%83i%83C

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/10 01:23 ID:QF9HP25l
>56
すげー笑えた。ありがとう。

来年の新卒可哀想じゃない?
説明会の時と人事制度変わっちゃってるんだよ。
それって詐欺だと思うなぁ・・・。
何人いるのか知らんけどさ。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/10 12:37 ID:JNUFtj0H
>56
そこまでやれば・・・立派・・・・
祈不二子出現・・・

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/11 07:34 ID:bbs/O5BD
>56
元ベルでいつもロムってるだけだったけど、
感動したから書いてみたよ。
(最初、画面暗くなったから、うわ、ブラクラかと思ったけどw)

感動したーーーー!!!
次シリーズも希望

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/10/13 13:00 ID:4DTlBE1C
ここに書き込んでる連中はバカばっか。
俺は就職活動に失敗してベルに仕方なく入ったけど、
入ってすぐにベルは人を使い捨てにする会社だから
俺の方がベルを利用してやろうと考えたよ。
いろいろあったけど、3年我慢してSVやって
今は同業他社でマネージャーとして働いてるよ。
ベルはこの業界では知名度だけはあるから
知名度を利用してベルのノウハウを身につけました
って売り込めばベルよりは人を大切にして
働きやすい会社に転職できるよ。
ベルはそうやって自分のクビを絞めてるのに
いつ気づくんだろうか。ベルもアホな会社だな。


61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/13 22:43 ID:MedPJE7P
>60
56はアホじゃないと思う。できれば発言を撤回してほしい。


62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/13 22:46 ID:bVq7Qcrr
下期のキックオフは何処でやるかのかえ?

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/14 00:56 ID:S6LF2Brw
>60
悲しいけど、彼の言うとおりだと思う。
でも56はアホじゃない。

64 :テレマル:02/10/14 03:30 ID:8qyvE01o
http://kari.to/upload/source/7496.jpg

65 :テレマル:02/10/14 03:30 ID:8qyvE01o
ttp://kari.to/upload/source/7496.jpg

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/14 13:30 ID:qzVcM1vF
どんな意味が?↑

67 :R指定事業部:02/10/14 13:58 ID:lte5f+tm
ここの人は今まで見たBELLより強い。毎日深夜2時3時迄良く働くよ。残業代も出ないのにね。
しかも、T3ばかりで会社からは評価されないしね。

68 :ntkngw067056.kngw.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jprlo;:02/10/14 14:23 ID:lte5f+tm
でも、おいらはT4で、ほくほく。どんな最低な会社といえど月50〜60稼げれば文句ないよ

69 :使用前:02/10/14 20:28 ID:8qyvE01o
http://mypage.naver.co.jp/aichiyouth/telecomcenter

70 :使用後:02/10/14 20:28 ID:8qyvE01o
http://mypage.naver.co.jp/aichiyouth/telecomcenter2

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/15 01:35 ID:2IxlYs9A
3ヶ月更新で6ヶ月に1度BCAスキルチェックと勤怠で査定して
時給アップするはずなのに、BCAもヒアリングも何もしないで
いきなり雇入通知書渡された。
しかも時給は変わらず。無遅刻無欠勤で多少具合悪くても人が足りないから
出勤してたのに馬鹿らしいっっっ!!!!!
新しく入ってきた人達はなぜか私達より時給が50円安い。
じゃあ私らの時給は上がらないって事か?
どうにかしてよサポーロ。

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/15 04:14 ID:EHEujIEf
電話受けてるだけでカネ貰えて君たち何がそんなに不満なの?こんな楽な仕事で文句言うな!
いままでやった仕事で一番楽だけどね。ベルの正社員ってほとんど営業じゃないの?SVなんて普通どこも
契約社員だぞ!ベルって社員がやってるのか?あんなの中卒でもできるわい。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/10/15 23:46 ID:8oNWgipS
毎日キャリアナビのベルの求人コーナーでジャイアン見っけ!
いつもは休憩室でよくサボってるとこ見るけど写真で見ても笑える(ワラ


74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/16 08:44 ID:GP6+GATv
203.235.116.158:808

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/16 21:29 ID:60v1WOPs
 

76 :33子:02/10/16 21:32 ID:j2JvBzyE
前からとなりのセンターのSVさんがちょっと気になってるんだけど、
ちょっと恐い人って噂。ベルって社内恋愛すると女が首になるって本当ですか?

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/16 23:13 ID:nxyg4ykY
東北地方のベルシステムはどんな感じ?


78 :みちのく:02/10/17 10:18 ID:1t2/mSXB
みちのくのう、べるじずでむはそれぞれ、ご当地の言葉ば話せねば、
なんねえんだ、ほれ、ばいるんがるてやつだべ、
あまぐねえんだ。
77はそごんどご、わがってんだがなあー

79 :part5見たぞ:02/10/17 16:20 ID:laLpxLWz
382 :通報しますた。 :02/09/02 21:12 ID:???
10 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/08/23 18:34 ID:gIxBCm/z
勝鬨ってJJ賃貸版だろ?
実家が不動産屋なんだけど、ワンギリみたいなのがしょっちゅう家にかかってくるんで親父が頭に来てかけ直したら
住宅情報だったらしい。用件聞いたら「担当に変わります」とか言って5分くらい保留。
そして担当とか言う知らない奴からの言葉が「情報載せませんか?」だと。死ねや。ワンギリしてかけ直しさせて
勧誘行為ですかベルさん?この担当が出る5分がタバコタイムですか?いや葉っぱタイムですか?
それ以前に勝鬨の仕事って1,2コールで切っていいのか。うらやましい。1年くらい前に学生だった時にバイト
してたが、勝鬨に行きたかったな俺。

514 :マゲハキッテモクスリハキレズザンギョウシナイトカエラナイ :02/08/24 22:10 ID:+Vv0lm15
>510シノ○ラ軍団の古株団員【元マゲO君】(もとまげおーくん)のワン切りコールじゃないの?
彼ってコール早いけど、お客が出る前に切ってるでしょ?記録も発信数しかカウントして
なければ絶対ばれないよね?早く終わって休憩はいいね。

<勝○きイヌイビル14階>@:02/06/28 15:47
もう大変です。。イ\イカチ\キひどいんです。。手抜きがひどくって。。色々と問題が。。
ここのスレで話題のひとたちは担当のお脚が多くなったら勝手にデンワいらなくしたり
して減らしたり。。めんどうなお脚はいつもるすで報告。。。かけた不利や2コールで木って
かけましたぁ〜〜!!で仕事終って休憩ばかりしてるんだけど、こんな状態なのでこっちの・・・・・

520 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/08/25 09:58 ID:IYlibD2J
カチドキ最低だな。しかしベルの偉い事ばっか言ってやってる事はワンギリ業者と同じって。
誰かリクルートにチクリ入れてやれ。
■■テレアポ●ベルシステム24 part5■■  http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025261396/

80 :part5見たぞ:02/10/17 16:23 ID:laLpxLWz
699 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/09/16 11:03 ID:wMxvl/Fs
松江SATなんて人が集まらないところにつくってどうするんだろうね?社長が故郷に錦を飾るために無駄金を
使ったってことが真相だろう?社長が公私混同して迷走するようじゃベルも末期だな。
園山社長も潮時ってことか?CSKの経営者がベルの経営をした方がベルはよくなる。
696 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/09/16 01:51 ID:pJPobiHa
MA瀬さんに期待していたのはおれもだよ。MA瀬さんが人事に移ったときは、そりゃひどい状況だった。
前の人事制度を作った人間が次々と退職していった後で、人事は現場からのクレームと増加する退職希望者
の処理でめちゃくちゃだった。人事もキャリア入社で補充をしていたんだけど、その人達が現場に改善要求をしても
「現場の事がわからないのに口出しするな。」で一蹴されてたからね。現場の問題を処理できる人間がいなかったんだよな。
その後のMA瀬さんも現場の話しを聞く人じゃなくて、上の人間の意向を通すための人になってしまったからね。
最初の頃の意気込みと今の様子を比べると残念でしょうがないよ


81 :part5見たぞ:02/10/17 16:25 ID:laLpxLWz





いいかげんにしろ、おまいら!






82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/17 21:39 ID:UjAVxUfJ
>>79-80
なぜ、パート5をコピペする必要がある?

http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025261396/382
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025261396/514
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025261396/520
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025261396/699

って書いておけば済む話だろ!
長文うざいんだよ

死ねよ!

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/17 23:52 ID:N0hsB7jf
毎日キャリアナビ求人

http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&client_id=12469&plan_id=1
http://career.mycom.co.jp/leading/belsystem24.cfm

84 :名無しさん:02/10/19 10:55 ID:4aeSZqrh
今年はキックオフはありません。業績悪いし・・・Yの仕事がなかったら当然大幅な未達成です。来期はかなり厳しいでしょう。もーそろそろやめようっと・・・

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/19 13:37 ID:OPgW944L
えっ、キックオフないの?

いいことじゃん。あれって一回に数千万かけてるんでしょ?
そんな無駄金かけといて給料減らすなよ・・・

キックオフは社員のためとか言ってるけど、誰も嬉しくない。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/10/19 13:48 ID:TD00i8TK
あの、さぁ。
まともな会社って給与カットは最後の手段だよ。
業務の効率化を図って経費削減を究極までやって
それでもダメだったら役員報酬をカットして…。
それでもダメだったら最後に給与カットするよ。
ここの幹部は皆アホじゃないの。
こういうことは他から言われるんじゃなく
幹部本人が当然わかってなきゃ幹部の資格なし。
そろそろ俺もまともな会社に転職考えるよ。

87 :新米バイト:02/10/19 15:55 ID:x7P20OLR
>>73
ジャイアンて、>>83にある谷本っていう女のこと?

88 :名無しさん:02/10/19 19:40 ID:4aeSZqrh
キックオフは大体¥2,500万〜¥3,000万ぐらいです。この前の高輪でやった時はわかんないけど・・・

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/19 21:34 ID:TT9FLP+d
新人事制度導入で辞める人多そう・・・

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/10/19 23:59 ID:oGEFuU6W
>>87
あれはジャイコって感じかな。
ジャイアンは局長って書いてた方なんじゃない?

91 :新米バイト:02/10/20 00:19 ID:C2jQ5WQ2
>>90
アルバイト板のベルスレにあった。↓のこと?ジャイアンて
http://career.mycom.co.jp/leading/belsystem24.cfm

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/20 01:14 ID:FS4YOB7w
結構、好きだったSVさんが辞めちゃいます。
ある人達にイジめられたみたい。
何か私まで人間恐怖症。


93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/20 01:59 ID:JwDpeDI0
ジャイアンもいい度胸してるな。
自分から顔を世間にだすとわな。
自分で標的になってどうすんだ???


94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/20 18:09 ID:womhtfFO
三角塔でMオリさん発見!

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/22 00:26 ID:bgTaEjtq
新人事制度の説明会ってなにやんだろ。
説明するだけでこっちの意見を聞く気がないなら
文書流すだけにすればいいのに。
時間がもったいない。

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/22 01:36 ID:62YonSkC
無駄なもんを存続させ、必要なものをカットしまくって社員やOPのモチベーションを
下げる。これ、この会社の基本。
 ところで、まだ機密保持研修なんてまだ東京芸術劇場でやってんのかなぁ?あれはよかった!
3時間位あったが、ただボーっとしてるだけで有給だもんな。それも2回も。小学生でも分かりそうな
内容のものをベルの法務担当のヤシが誰も聞いていないのに延々と講義。最後のアンケートで研修の
感想を書く欄があってそれを法務のヤシが見てたけど、どうせみんなにボロクソ書かれてたから
泣きそうな顔が印象的だったわ。

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/22 07:17 ID:rzmqpSR5
【祝!】おかしな書き込みを晒せ!【強制ID表示】
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1024572163/658-660
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1024572163/662
正社員の時代は終わってる
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1032608616/23
adachi.ne.jpはアク禁止にして欲しい人の数→
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1035019726/38
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1035019726/40
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1035019726/42
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1035019726/44
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1035019726/46
■派遣業界板・自治議論■
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1034524267/59-61>他板の事なんて知らねーって(笑

98 :97:02/10/22 07:48 ID:lvgAKGsy
↑誤爆スマソ

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/22 22:27 ID:nrTG2Ysu
むかーし、むかし、横○くんは言いました

「一般社員の給与は他社に比べて遜色はありません
  が、統括職の給与が他社より水準が低いので引き上げていきます」

「みなさんの手当てをカットするからといって
  それを社長が懐に入れるわけではありません。
   きちんとそのまま新人事制度にのっとって分配します」

おいおい、原資はそのままで統括職の比重を増やすって事は
一般社員の給料減るってことじゃん!
そうすると、一般社員の給与水準が他社より安くなってしまうのでは?

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/10/22 22:57 ID:DFZ93Ow2
一般職の諸君へ
君たちはTYPE4でもできる仕事してるんだから、
給与のことで文句を言うのはおかしいんじゃない?
特にOPなんて誰でもできる仕事してるんだから、
それに見合った給与にするだけのこと。
文句があるなら直接社長に言えば?
こんなとこで文句言う暇があるならもっと仕事して
早く出世したいと何故思わないの?
ほんと使えないやつばっか。
あと、ここで個人攻撃して他人にやつあたりするのは
筋違いだから辞めてくれ!以上





101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/22 23:05 ID:CoXqBjZb
誰でもできる簡単な仕事なら何故辞める奴が大量にいるんだ?
ベルでは出世したい奴なんていないでしょ。
上にいけばいくほど雑用係。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/10/22 23:52 ID:z0meQ/1u
仕事も大してしてないのに文句ばかり一人前。
今回の制度はここにいるような雑魚を掃除するための
制度なんだから辞めたい奴らは早く辞めて欲しい。
その方が販管費が減って会社も助かるよ。
だいたい、うちの会社で勤まらないような奴はどこでも勤まらねえよ。


103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/23 12:27 ID:vGtiDm1U
簡単にまとめると余剰人員なんでしょ、きっと。
ほとんどの方が・・・。
ただですね、もともとベルの仕事に能力とか目標
とか必要ないですから、給料はより一層安くなれば
いいんじゃないですか?
どうせもう下る一方ですから、人員も削減して、ビジネス
も転換して、やり直すか売ってしまったほうがいいじゃな
いですか?ベルは。

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 01:09 ID:yXLUwdNe


    ベルで働くことは、人生の敗北です




105 :かいちょ:02/10/24 01:38 ID:OA/4O/5Z
>>104
ベルで働くことが、人生の敗北なのではなく、ベルでもまともに務まらず、
ここで、延々愚痴をこぼしているのが、人生の敗北なのです。


106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 09:26 ID:2XsFoVRH
そう、ベルでも・・・

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 10:54 ID:fVQMBQ+U
ベルは敗北者が集う場所。

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 16:32 ID:nUKE1sBH
大阪の某所で何年か前まで働いていましたが、色々あってやめました。
確かに人は最悪でした。
いい人もたくさん居たんだけどね・・・。
ああ、なつかしの藤田ビルよ。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 20:57 ID:RBJ08iDN
>>108
某携帯電話会社でつか?


110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 22:46 ID:yXLUwdNe
おーい、組合設立の話はどうなりました?
アフォな人事連中をぶっつぶそうぜ!

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/10/24 23:32 ID:owF2tUDq
>99さん
謎が解けたよ。あんがと。
ジャイアン=統括が自分の給与に不満があって
自分の給与を上げたいから、自分のためにこんな制度
作ったってことかぁ。
そりゃ、みんなが困っても自分は給与上がるから
文句ないよなぁ。
まじむかつくよぉ。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/25 00:49 ID:73AWiRpB
>>108
折れも大阪の某所で働いてたYO。
くだらん理由でやめたけど、人はほんとに最悪だあな。


113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/25 11:03 ID:KU1B6EMO
>>110
組合なんて、個人で加入できるユニオンが
あるじゃないか、

それに、組合なんてものは社員で
二人以上で作りますって宣言すれば、その時点で出来るんだよ

人事連中を潰すといってるが、
そんな根性が微塵もあったら、 こんなことかかずに
だまって サクサク 組合作るよ

作成して会社に目付けられて潰されるのが怖いから、
ここでそうやって書いてるんでしょ?

潰されるのが怖いのはわかるから
せめてここで、理想を書いて心を癒していましょう
私は そんな小市民を 攻めません。同情してるだけです。


114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/25 12:00 ID:WNlEnPFX
>113
根性や度胸の問題じゃないでしょう。
2人で作った組合がなんの役に立つのか。
2人で作った組合でストやってもねえ・・・

でもまあ、余剰人員が多すぎるのであれば、解雇するよりも
給料下げて自分からやめてもらったほうがいいですね。
私も給料下げられる「小市民」に同情することにしましょう。

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/25 12:07 ID:iJ+uhGyn
ベルシステムの人事は腐ってる
人も制度も腐っている


116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/25 12:11 ID:AAH75COB
ベルシステムは人生の敗北者の強制収容所である。

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/25 12:36 ID:KU1B6EMO
>>114

もしもし?組合って ストライキだけが権限じゃないのよ?

組合が要求した質問には
会社は答えなければならない義務とか色々あるのよ
罰則規定ももちろんある

だから、会社は
例え小さな組合でも、あるとなしでは大違いなのよ


ですから、組合関係のルールにおいては
各自、そういた文献を勉強してくださいな
必ずいい勉強になり、労働者の権利を知ることが出来ますから


118 :かいちょ:02/10/25 20:14 ID:kabgPE7t
>>116
おまえが好きでそこにいるんだろ?

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/25 20:18 ID:4bP8LIwP
ベルシステムは人生の敗北者の強制収容所である。

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/25 21:34 ID:bbCMufzL
アフォの社員と自治厨が多いってのはここですか?

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/25 21:42 ID:h6kg6AdU
新人事制度説明会ってやつに行ったんだけど、
都市手当がなくなる理由が面白かったよ。

家族手当がない今、都市手当だけ残すのはおかしいからだそうだ。
びっくりだ。家族手当は君たちがいきなりなくしたんじゃないか。

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/25 21:52 ID:e6fmR1GI
あれ


123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/26 11:35 ID:EZ4mHLJC
島根ってどうよ?

124 : :02/10/26 13:21 ID:q8Pja7Mb
>>123
 島根選出の細田博之(沖縄・北方・科学技術長官)が、
 「私が誘致しました」とTVで言っていました


125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/26 13:56 ID:mEwtCfp7
>>124
島根をはじめとする山陰出身の政治家は日本をだめにする輩ばかり。

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/26 16:45 ID:S6S9egyk
池袋の川上宗広、お前、町中で会ったら絶対に頃す。

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/26 19:30 ID:JNTN6phW

>>126
元テレコムセンター長だよね?

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/10/27 00:01 ID:7Gn3/9ep
>>126

なぜ?なんかあった?



129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 01:34 ID:qo6XPrma
あのウザッテー「のび太」みたいな奴か?
対比地が居た時は「お前何の為に居るんだ?」って感じの影の薄い奴だったのに、
居なくなった途端、いきなり威張りだした「アファG長」だろ?
何が出来る訳じゃないのに受電率が低くてY!BBの仕事切られそうとかで
やる気見せてるだけのベルの出来損ない社員のうちの一人だろ?
いくつだか知らねえけどテメェ〜の育った時代丸出しの軍隊式やりだして
OPに大反感買ってるって噂だぜ!
>>126以外にもアイツ殺して〜奴等はたくさん居るはずだ!


130 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/10/27 02:37 ID:/f88toZq
俺はじゃいあーん、ガキだいしょ〜。
藤久にじゃいあんがきたら、ぶっころす。

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 03:33 ID:SgojBet6
デキるオペレーターAさんが辞めた。彼のところに同じサンシャインのバイト
(便宜上Xさんとする)からメールが来たので返信したら、Xさんが送信した
ものじゃないんだと。そのメールに、2chで使われてるAA、(;´Д`)←とか
が使われていて、Aさんの送信したのにもAAが使われていた。社内での連絡は
Outlookを使うのだが、Aさんは研修の時に聞いていないままメールアカウントが
できたので、webアクセスを使っていた。どこかの席に座った時に、お気に入りに
URLが登録されていたので、それだと思って使っていたらしい。

そこで、皮神に呼ばれて、「webアクセスでXさんのアカウントからメール送ったろ」
と言われたらしいが、Aさんは全く心当たりがない上、研修で教えなかったのに、と
言ったが、無駄だったらしい。しかも、勤務中のネットサーフィンは容認だというのに
「こんなに見てるのかお前は」と言われたとか。W杯の時は入電が全然なくて、リーダーが
「みんな、インターネットし放題だからね」と言ったのを俺は知っている。

皮神はAさんのアクセスしたURLを全てプリントアウトして見せたらしい。ったく、
こいつアホじゃねえの? 他にやる仕事あんだろ? 仕事のデキるオペレーターに
濡れ衣かぶせてクビにするのがG長の仕事なのか?(プッ

挙げ句の果てには「始末書書け」と皮神が言うのでAさんは辞めたらしい。
わけのわからないことで呼び出された上、理不尽なこと並べられたもの、
そりゃ辞めるだろ、と思ったね・・・。

132 :テレコムセンター激写:02/10/27 11:34 ID:s1sqlK+8
       以前
http://mypage.naver.co.jp/aichiyouth/telecomcenter
       現在
http://mypage.naver.co.jp/aichiyouth/telecomcenter2

133 :T4:02/10/27 22:10 ID:P1nG8//m
>>132
テレコムセンターから撤退したの?


134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 22:38 ID:0JSE/dE9
>>133
YES。家賃が高いらしいよ。


135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 22:55 ID:ZjXSn7Z8
>>131

そのXって女、咎められもしない上に今も働いてんのな。フツーなら
両者を読んで真相を追及するのが筋ってものだと思うがどうよ?

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/28 00:24 ID:fg/MAMRN
テレコムセンターという割にライバルの通信会社がたくさん入っているなー。

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/28 01:33 ID:REbNcrab
テレコムセンターの次は溝かな


138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/28 16:07 ID:5RtsKalE
サンは?

139 :名無し:02/10/29 00:50 ID:d1CJZ8//
サンシャインは暗い。
疲れたヨ。。。

140 :名無しさん:02/10/29 01:32 ID:X7pHhZkl
a

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/29 07:33 ID:9r/x/GTx
part5いつの間に終わったの?

142 :114:02/10/29 10:15 ID:YcLv7HoD
>117
いろいろ教えてくれてありがとう。

でも、権利があっても現実化するのはたいへんでしょう。
ましてや、労働者の待遇を改善できるかどうか。
117さんのように諸権利に精通していて、なおかつ、運用もしっかり
できる人でなければ、2人で組合を作っても意味ないのでは?
今から勉強しろというのも、ちょっと乱暴だし。
転職も難しくならないかなぁ。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/30 03:02 ID:iXJ6nG1Y
アルバイト版http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1025124687/
と、ココと、なんでベルスレが2つあるの?

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/31 00:42 ID:LJfz9YWz
職権乱用のMagが多いこと!!

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/31 02:53 ID:f5i7WhkF
今回はセンター情報やキャラコレクションはないの?

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/31 04:18 ID:f5i7WhkF
藤野裕太?

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/31 04:20 ID:f5i7WhkF
バイバ〜イ!

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/31 09:58 ID:Se0+yXHy
>>144
そういう奴は追い込め!徹底的に追い込め!
社員は甘ったれているだけのクズ野郎ばかりだ。

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/01 01:00 ID:OOEF7R99
今回のこのスレも前回と同じ人がたてたのですか

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/01 22:20 ID:a0QDcJnD
どんどん給与が減ります。
苦しいです。
家族がいます。
助けてください。



151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/01 23:00 ID:mdj0lNQD
>150
家族いる人は入っちゃいけない会社だよ。
まさか君、入ってから家族持っちゃったの?
入っててヤバって思わなかったの?

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/01 23:01 ID:1dbm2or7
ベル、もしもし、CTCって、コールセンターの御三家だったっけ?
どこも苦しいのかな?

153 : :02/11/02 00:58 ID:Zuq5Anp8
145^147%%OP\uui?



154 : :02/11/02 01:08 ID:WnpZKbyZ
>154

解・NOCTYCM \\     void

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/02 11:18 ID:o4522ixJ
ウチも家族が食べていけなくなる。
誰も助けてくれないョ。
今回どれだけの人が辞めていくのかなー?

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/02 14:32 ID:Y0FcHbJP
>155
僕たちも何人辞めるかワクワクしてるところ。
これで上期の目標達成に近づくよ。
ボーナスが楽しみ〜。
By人事一同

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/02 14:35 ID:Y0FcHbJP
あっ忘れてたよ。
人事の上期の目標は人員20%カットだよ。


158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/02 23:47 ID:PRUBfMY2
156、157
あんた誰?
OPのしたっぱ?
掲示板に書むこむぐらいなら直接いえよ。

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 09:34 ID:MMI+DhFG
>>157
>人事の上期の目標は人員20%カットだよ。

TYPE1〜3の人員のカット?
そんなにやばい状況だったのか。
12月にボーナスでたらたくさん辞めそうだね。



160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/03 11:42 ID:ZffJHXfp
この会社の良くない所は、塵粕に混ざって「本当にいい人」タマニが居るって事
そいつらが別会社立ち上げたら本当に終わるよ
それがよく解ってるクライアントの偉いサンも居るし
面白い鴨ね

161 :tdcpout.enet.sony.co.jp:02/11/03 18:07 ID:22mU8jPA
>>152
CTCは色々やってますよ。

>>156
本物の人事だったらベルは、(略)

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/04 02:15 ID:6E3MxcFt
http://school.2ch.net/part/index.html#2
693 名前:FROM名無しさan :02/11/04 02:11
もうこのスレは閉鎖します。
派遣版ベルスレの重複すれです。TYPE4社員といえども社員と名がつく以上アルバイト気分じゃダメです。
就業意識が低すぎます。
それに派遣版以上に匿名性が高く、書き込みに歯止めがありません。
これからは派遣版にのみ書き込みをしてください。
ってことらしいけど、どうよ、それって。

   なんのこっちゃ?

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/04 02:16 ID:6E3MxcFt
つまり、派遣版ベルスレは不滅っちゅーこっちゃな?

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/04 15:24 ID:zUBUdQY/
システムの○さわと○むら!デート現場は見られてるぞ。

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/04 17:28 ID:aLdtZ3L3
ベロシステム24のスレはこちらで
よろしかったでしょうか?

166 :kickoff:02/11/04 18:19 ID:8D2/XtEc
グループ間の繁閑の差が大きすぎる。
死ぬほど働かされているグループが多いが、暇で人員にも余裕があって
楽しているグループがあるのも事実。

この不平等感が社員のモチベーションを著しく低下させている要因の一つです。
支店長クラスがそこに目を向けて改善してほしい。
一人当たりの売上と勤怠見りゃわかるでしょ。

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/04 20:51 ID:eUioO50W
ここに転職しようと考えているんですけど、
来期(?)からそんなに待遇が悪くなるんですか?
どのヘンが悪くなるんですか?
今の求人情報と比べたいのでよろしければ教えてください。

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/04 20:56 ID:8D2/XtEc
>>167
簡単に言うといろいろな手当てが無くなるよ。
住宅・都市手当・家族手当・資格手当・・・など。
オペレーション部門はシフト手当がカットされるのでダメージはでかい

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/04 21:07 ID:VWrzdYG8
>>167
うちのグループはサービス残業が月平均60時間以上あるみたい。
中途入社は契約社員だから会社の業績が悪くなると契約更新されないみたい。
給与も渋賃だし安定もなにもないけどよかったら転職してください。
待ってます。


170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/04 21:12 ID:NdoTZerZ
>>167
やめた方がいいと思います。
同業他社にいった方が良いのでは?

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/04 21:24 ID:f53sEdrW
業績見る限りいいかんじじゃん。なんか理由でもあるの?

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/04 22:24 ID:iG/OoFey
>>171
売上高が上がっても利益目標達成が難しくなると
平気で給与やボーナスを削るみたいなDQN会社。
残業代くれないのに長時間のサービス残業を命じる
みたいなDQN上司ばかり。
DQN社長も社員を使い捨てだと思ってるみたい。
次の転職先をさがすまでのつなぎならいいかな。

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/05 00:11 ID:Q29TKY3q
つなぎのつもりが精神的にきつくて疲れきってる私って…

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/05 13:26 ID:xMS7ddxL
TYPE3からTYPE1になれるのですか?

Mgrとか役職者はなっているひといるみたいだけど・・

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/06 00:30 ID:pfsFQVuY
>174
なれませーん
3,4年前までは中途でもTYPE1を雇っていたけど、なくなりました。
だって、1年更新で退職金無しのTYPE3のほうが
使い捨てにするのに楽でしょ?

ちなみに社長は新卒中心の会社にするつもり。
だから新人事制度によってTYPE3の生活を苦しくして、
自分から辞めさせようというわけです。

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/06 21:28 ID:DzwvheVF
なー
TYPE2とTYPE5の人って今まで会ったないんだけど本当にいるのですか?
TYPE1〜3・5の比率ってどのくらいいるのだろうか。

177 ::02/11/06 22:58 ID:MypjoLr+
研修ってマンツーマンですか?

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/06 23:57 ID:yQvPhq7s
自分、札幌のベルで
働いている者なんすが、
札幌のベルで働いてる人って
誰かいないスか〜?
居たら、何かスレくれ〜



179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/07 00:05 ID:tMpYXmnj
ベルシステム、研修期間長すぎ!
おかげで、金が無くて、
かなりひもじぃ状態ッス・・・。
こっちの方は、関東と違って、
自給、研修中は、600円代なんスよ。
ソレって本当誰でも辞めたくなると思うョ。
本当、稼げない会社ですな〜

180 :わん:02/11/07 13:31 ID:3QVt4Ick
TYEP4って保険ははいれないのー?
研修ってどういうことすんの?

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 00:18 ID:1Pvm0MMm
社員の男まじむかつく。


182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 00:20 ID:DRiZfoWw
今日ベルからアンケート送られてきた
職場の雰囲気はどうですか?とかあるんだけど
本当の事書いて良いのかな
送り返すのに90円切手貼ってくださいって
ケチ過ぎだよ

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 00:32 ID:7hQ1u36r
池33ネタが出ないね

184 :yuuki100%:02/11/08 11:44 ID:TojqkGuq
type2は殆どいません、名前だけです。Type5は東京、大阪、福岡に数名単位で存在します。
名古屋、高松、広島にもいた筈ですが契約更新されなかった模様です。東京の本社に大阪から
総合業務のリストラ担当Mgrが転勤してきたので、これから益々厳しくなりそうです。
ほんの僅かに残っている優秀な社員にいくつかのテレマ(NTT系が多いようです)から
ヘッドハンティングがあったようです。
2月末の退社人員が最高に増えそうです。(退職届提出は2ヶ月前)

185 : :02/11/08 12:05 ID:El65L6O8


  皆で辞めよう、ベルシステム



186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 13:05 ID:g/JgdCvu
人事制度改悪で、モチベ下がる。そして、社員がいなくなる。
つまり、売上・利益率ダウンで株価が下がる。

園○さん、あんたが大好きな株主にやられるよ。気をつけな。

BY社員株主より


187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 14:10 ID:g/JgdCvu
大暴落の予感・・・逃げろ!!!!!!!!!!!!!!!!!!

188 : :02/11/08 15:15 ID:El65L6O8
もう一段安っすか?
いっそのこと1万円台半ばあたりまでもっていきましょうか?

死ねや、糞会社!

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 15:37 ID:Rugedv14
ベルに昔雇われていた他社派遣社員だが言わせておくれ。。。
夏の暇な時期に雇われていたんだけど、
@半休もらって昼から出社しようとすると『仕事が少ないので今日は来ないで下さい』
A1週間ほどお休み頂いて
 旅行から帰ってきて自宅の留守電聞いたら『仕事が少ないので契約終了にして下さい』

                                    だとさ…

契約書は何なんだ〜 契約書の意味知ってんのか?!
ふざけるな!
ゴルァ〜

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 20:07 ID:u9oEdffh
:::::::::::::::::::::::::::::

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 23:18 ID:iRJSlxsH
ふざけた会社だよ。むかつく〜!さらしあげ。

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 00:53 ID:dw8ZQcJU
何もできない奴が唯一入れる会社だろ
ホント馬鹿ばっかだったわ。
半年で限界だったな、あんな馬鹿に使われるのは

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 03:53 ID:PQOCJzg1
派遣社員?
所詮バイトとかわらんだろ?
イヤになったらバックレるんだろ?

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 04:15 ID:PQOCJzg1
終了!!

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 07:09 ID:hcWYCcQ+
ゾッス!ゾッス!スミトモでゾッス!

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/09 15:37 ID:5WHh1I9M
>184
元関西のMGRって田○素のババァのことだろ?
関西にいたときも声でかくて説教たれてイノシマンにゴマスリするだけ
しか取り柄なかった。自分では何にも仕事できなかったお馬鹿さん。
あのババァは逝ってよし。ってかババァは本社で仕事できんの?
情報キボーン。

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 15:41 ID:lBAdcH5Z
>>192
私ここを落とされたことがある。

198 :yuuki100%:02/11/09 18:04 ID:MUaOZQbC
ボーナス準備金63億??万円!役員ががっぽり搾取すれば1200人で分けると一人いくら?
年越せないよ!まあ、こんな会社です。ミスは全て人におっかぶせる社員が殆ど
タイプ4の人は使い捨て、社員のミスもかぶって、はい!さようなら・・・・
居残ってるのは、箸にも棒にもかからない休憩室でタバコプカプカ、はい、残業の
でたらめ社員ばっか・・・・・です。

199 :CSK吸収へ:02/11/09 20:53 ID:+CTxw3AI
>>188
 確実に安値更新。間違いない。ホルダーは売ったほうがいいね。
>>189
 訴えてやれ。勝訴できるね。
>>192
 同感。
>>197
 落とされて正解。寄り道しなくてよかったね。
>>198
 役立たない取締役、執行役員は辞めさせろ。でも、S山社長がいる限り給料UPは無理だね。
 CSKに吸収。S山以下役員は更迭。それで解決。

成長神話に陰りあり。
儲からない会社は、統廃合を。
いらない役員は更迭を。
S山が最も嫌うCSK吸収。
CSK吸収希望しよう。

最後に。
松江SATの責任は誰がとる?お前だろ。
社員の給料減らす前に、松江の責任をお前が取れ。
故郷に錦を飾るというが、稼動しなければ意味がないだろ。





200 : :02/11/09 21:08 ID:CgwifsIv
>>199
 松江SATって、稼動状況悪いの?

201 :yuuki100%:02/11/09 22:11 ID:/CEy8a47
確か、松江で人事異動あったはず?それで答はでると思うけど。

202 :yuuki100%:02/11/10 00:54 ID:YTSr9kJJ
派遣業界をメチャクチャにしたのはベルとS山の責任が大きいって
派遣業界のお偉いさんがよく言ってた。
安い値段で仕事をとって利益を上げるために、アルバイトや派遣社員には
社会保険や有給休暇も与えないスタンスでやってたから、
この業界がめちゃくちゃになったらしいよ。
社会的制裁を受けないといけないね。

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 01:49 ID:439xRvvE
>>197 わたしも落とされたよ。
履歴書返して欲しいよ。
面接いかなきゃよかった。
オーバースキルで落とされたとしかおもえん。

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 09:27 ID:dSDqigW4
>>178
おいらも札幌です。何処のセンターかは言えないが
おいらのとこは暇なほうですね。ま、問題は色々あるけど。


205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 10:52 ID:d8+dKqC4
あしたは各自のボーナス額が決まる、査定会議です。

基準の額が少ないから、自分の評価点なんてあんまり関係ないじゃん。

いったいどこまで社員を窮地に追い込むんだ。

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/10 14:57 ID:Q69Xpk+q
こんなとこでうだうだ言っても仕方ない。
ベルは人件費を抑えて利益を出すしかないんだから
世間レベルのボーナスが欲しかったら他社にいくしかない。
たいした仕事をしてるのでもなく他社に転職できるスキルもなく
当社に残ってるだろうからここで文句を言っても仕方ない。

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 15:46 ID:GSdawd4a
>>206
そうだね!
頑張って転職します。

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 17:29 ID:mfWqJxtw
皆辞めていく。

どれくらいになるんだろ?
500人くらい?

>>202
その話聞いた。事実だったんだ・・・


209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 17:48 ID:Fcatj1Dj
この際だから、とことんぶっつぶそうぜ、ベルシステムを。
こんなに働いていて気分の悪い企業もないのではないか。
しかも長く勤めるほど気分を害す。
これじゃ人は育たないよ。

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 19:15 ID:q81bBMvZ
ここで長く働く人ってどういう人よ・・・。ホントに。
やる気のある人にとっては???だらけだよ。

211 :yuuki100%:02/11/10 22:42 ID:RlKDoKru
ベルで長く働くにはタイプ4で残るのがベスト。今6年以上働いてるCMの時給は
1600円以上、22時以降の勤務で1.25倍、土曜、日曜出勤は別途にプラス
時給の0.25倍、単純に考えて2000円以上。過去3年以上現在まで毎月
最低、総額42万、多いときで48万少し、こんなのがうようよ、新人の研修
700円少し、120時間過ぎても900円くらい、それでこなす仕事は同じ
古い物は残って、新しい者は退職、新陳代謝がなく、食いつぶされてるにも事実。
もう、先はみえてるかな?社員の平均勤務年数2〜3年の事実からも、それ以上
頑張ればシロアリ仲間になれるかも・・・・・

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/10 23:19 ID:C0U1IEf2
このまえ人事に質問したときあの女の態度はなんだよ。
お前はいつからMGRになったのかと思った。
あいつも古そうだからすごい時給もらってるんだろうな。
なめんなよ囃子

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 00:44 ID:K1R7ciUK
ボーナス貰って会社を辞めます

噂を聞きつけた競合派遣会社から打診があり
提示内容がぜんぜんベルより良かったので即決しました
派遣会社も請負業務に参入しようという動きがあって
経験者がとにかく欲しいそうです

私のような何の実績も無い若手でも将来的には好条件
(ただし現状は少し増えた程度)
一緒に動く中堅社員は年収計算で2割も増えるそうですよ

皆さんも早く動いたほうがいいですよ

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 01:35 ID:5DtD59Gm
人生をダラダラ過ごすならこの会社で長く勤めるのもいいだろう。でも向上心
もっている奴はここは一時的な場と考え早く次のステップアップを目指すべき!

215 :あか:02/11/11 08:53 ID:JciSQGT0
いつになったら研修おわるのか…
不安になってきた

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 12:54 ID:wAFaWweI
契約社員で時給1000円はむごい。

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 13:49 ID:gs0iX2aV
>>216
どうむごいのか詳細書いてみては?

自分の住んでいるエリア、
毎月の支払い等 色々あるだろうからさ

他人の芝生はよく見えるんだったら、
スキルアップして他へいきな ベルはそういうところ

今我慢してる現状の人 そうでしょ? 




218 : :02/11/11 14:01 ID:pBkVZG9e
1月、2月に辞める人間だけでOFF会という話が流れています。
園○の写真を焼くとか・・・・・。

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 17:53 ID:SdxX+A0K
イケサンマンセー有能なMGRマンセーイケサンマンセ〜

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 22:24 ID:qxDxsPZk
>217
偉そうに書きやがって。
てめえみてえのは古株というだけでいい給料もらってる
シロアリだろうが。この寄生虫が!!
昔入社した奴は得だよな。周りがパープリンしか
いなかったんだろうから。MGR以上みてたらわかるよ。
昼間から書き込む暇があったら仕事しろ。
この能なしの勘違いやろうが!!!
お前こそどこの誰様だよ。名のってみろよ。
俺は首都圏オペの一般社員だよ。

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 22:58 ID:9wTPdVzz
の誰?

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 22:59 ID:9R+JOBDB
の誰?

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 23:05 ID:K1R7ciUK
>>220
気持ちは分かるが217の方が正論ですな・・・

スキルアップを求めない人は、あんまり頑張らないほうがいいよ。
給料貰ってる分だけ働けばいいの。
その分アフター6を楽しむと給料激安でも意外と居心地いいよ。
会社は何にも応えてくれないんだから、こういう利用もありじゃない?

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 00:32 ID:zOHFd7wB
この会社辞めたい!!どうしたら良いのだろう。某本州で一番西の方の支店の人です。


225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 01:32 ID:YgDLzwu6
gggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 20:49 ID:pEPBgC9x
>224
辞めるときは2ヶ月前に退職届を出してください。

じゃいあん

227 ::02/11/12 21:15 ID:xEon5L+C
↑じゃいあんってなに?

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 21:58 ID:OaFGg8Fa
>227
じゃいあんを知らないのぉ?
ベルじゃパッパラパー人事局長って超有名だよぉ。
じゃいあんみたいのがベルを辞めたらだいぶベルは
よくなるんじゃないのぉ。



229 :yuuki100%:02/11/12 22:18 ID:8De5mD2k
ボーナスの支給は多分12月6日か9日。12月10日に2月末付の辞表を提出
するとして、まじめに勤務していれば20日以上の有給があるので・・・・
1月いっぱい勤務すれば2月25日が最後の給料かな。1月分の残業は2月の
給料に入るので2月一杯は就職活動できるかも。ちょっと寒いけど北海道の
テレマの会社で募集があるようです。割と大きな規模のSATがあるので。
何で大赤字のグループと高利益率のグループの査定が同じなのか合点が・・・
発信1件10円、CM時給900円、1時間に何件発信できんの?
1ヶ月で1000万の大赤字!!!営業もMGRも何考えてんの!!!
あおこの社員と同じ査定ランクなんて絶対、納得できんよーーーー!
まじめに働けば働くほどジレンマにおちいってしまう会社。
休日出勤して、代休とらずに有給を消化すれば間接的に有給の買取。
この制度を利用している社員の多いこと。残業20時間なんて有名無実。
何とか、制度の抜け道、穴を探して給与を多くしようと試行錯誤。
仕事ポーズの社員が多いこと。きっと損なのはやめることは考えてないよね。
今年の新入社員の半数はもう、転職を考えてるのしってる?


230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 22:34 ID:M9hVIiix
yuuki100% さんって役職者?
すごく詳しいので一派社員とは思えない。

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 22:52 ID:OL7oG3If
俺従兄弟が多いのね。で、先日法事があって親戚が集まることになったんだけど
同じ世代の従兄弟に”今何の仕事してんの?”と言われたんで、”ベルシステム24で
働いてるよ”って答えたんさ。
したら、”ゲッ、それってテレマーケティングの?”って。
彼の周りにもベル経験者が結構いたらしく、しかも皆口をそろえて酷い環境の
会社だって言ってたらしい。
まぁ、あたってるけどな。悲しくなったよ。
なんつーか、社会に出る前の訓練学校のような、でも社会に出れない人間の
集まりのようなキャラの会社だからしょうがないよな。

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 23:51 ID:Vc+dLohF
とかなんとかいっても勤め続ける人も居る訳だし・・・

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/13 00:40 ID:EtZ9mR7h
転職するのもパワーいるしなぁ・・・
このご時世だし・・・

と思ってふんぎりがつかなくて勤めている人が多いね。
でもさすがに今回は・・・

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/13 01:09 ID:ErjH0wdE
   _ _    ____ _  _ ____   ,‐-、
   / ∧ ◎ ノ    7| | | | | __  |  / ノ
  ノ ノ ヽ ヽ L <゙マ / | | | | | |_| |  //
 < /  \ >  > /  ̄ ノ ノ |  _  | ○
          </   <_ノ   ̄   ̄

             _,,,,,,,,,,,,,、
      nnn ,,;r'⌒    `ヽ nnm
      川 ,,;r'⌒        }nj j j }
      ( ((v゙゙゙''''''''''''''''''''´|  } `)  |
      F= | ー- -一 ヒ=v'F==ェ
      {   {}#   # j6 )、  |
      | /´(ー―=―一 ノ''ヘ ) ;|
      レ'  ||゙ー‐---‐一'イ  Y | |
      ノ  ||> | ◆ /<   |ノ/
      (   ||ヽ | ▲ /  /im |'
      } || ゝ、▼/,,,,ノ∇∇ |
    rー<ニー-、___ゝレ'  @@ |
   入    ̄ー┴-ニコニニニニト、
  K ヽ、__            イ  ,ゝ
  | ヽ、____二>--、_______,,イ
  L____,,」    ト=--___  |
 (  ヘ__j     Y ̄ー―――‐|
   ̄ ̄ ̄ ̄     \、____________,,,,|
               \__/⌒ヽ|
                 `ー---''’



235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/13 18:51 ID:aNP7Okmy
いままでギリギリセーフの会社と思っていました。

でもやっぱりDQN会社ですな

236 : :02/11/13 20:24 ID:6oS1VVjn
>>234
 わかるヤシが何人いることか・・・・(鬱)

237 :yuuki100%:02/11/13 21:44 ID:7ygj+JYF
厳しい転職。いま、転職を考えるよりベルの中で要領よく生き残ることを
考える方がいいと思うよ。配置転換の希望を出して色んなグループを見て
(特にその中で5年以上勤務している社員)如何にうまく立ち回ったかを
知るのも生き残るコツ。
大体、それくらいになると同期も数人しかいないので親しくなるのも早いし。
その辺りで給料は総額で40万以上もらってるのではぶりもいいし!

結局は早く、ベルに馴染んでシロアリになる事です・・・・・・・
如何にCMを効率よく働かせ、ミスをすれば他人に責任をかぶせ
自分は楽をして、働いているようにMGRに見せかけて
タバコを吸いながら残業代を稼ぐ、その気持ちがあれば
きっと立派なベルの社員として長く働けることを保証します。



238 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/13 21:58 ID:4pT0w2CR
>237
君のような人こそ退職届を出して欲しい。



239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/13 22:19 ID:jubprCNX
>238
まったくその通り!

でも、これがベルの文化であることも事実。
あなたのような一部の普通の社員が大多数のシロアリを支えています。
私も諦めてシロアリを目指します。


240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/13 23:37 ID:BOrQbT92
駆除しろ、駆除
あとネズミも駆除しろ
まぁ言うなれば、タカリの館だな、ベルは。

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/13 23:46 ID:ws46Dymn
園○社長もこれ読んでんだよね、きっと。
読んで見てどう思うか聞いてみたいョ。
直接カキコしてもらえないかなあ。
御願いしまつ。

242 :苑○社長:02/11/14 03:29 ID:ErxS1VH9
社長ですがなにか?

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/14 04:25 ID:kx1fkvKs
647 :FROM名無しさan :02/10/31 04:43
システムの奴等って時給3000円位貰ってるんだって。
あんな休憩ばかりしててムカツク。
ネットワークの管理や電話回線の管理なんてたいして難しいことじゃないだろ?
私もシステムにいきたいなぁ。
同じTYPE4なのに不公平じゃない?


648 :FROM名無しさan :02/10/31 04:50
電話受けなんて誰でもできる仕事だ。
代えなんていくらでもいる。
使い捨て。
スキルが低すぎる。


649 :FROM名無しさan :02/10/31 05:21
システムってアルバイト雑誌で募集してないの?


650 :FROM名無しさan :02/10/31 05:47
同じTYPE4でもセンターや部署によって時給って違うの?
オレはSVになってやっと2000円越えたってゆーのに!


244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/14 04:28 ID:kx1fkvKs
718 :FROM名無しさan :02/11/14 00:19
ベルは最高の会社だよ。
俺は4年ベルにいて年収450万円くらいあるけど、
俺たちCMには年末調整がないし確定申告もしてないから
健康保険は親の扶養に入ってもバレてないし住民税も払わなくても
文句言われたことないよ。
市役所とかにバレたときには税金払えなくても俺みたいなのがたくさん
いるはずだから、ベルが代わりに責任とって払わなければならなくなるんじゃ
ないかな。ベルシステム最高!!!


245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/14 04:30 ID:kx1fkvKs
211 :yuuki100% :02/11/10 22:42 ID:RlKDoKru
ベルで長く働くにはタイプ4で残るのがベスト。今6年以上働いてるCMの時給は
1600円以上、22時以降の勤務で1.25倍、土曜、日曜出勤は別途にプラス
時給の0.25倍、単純に考えて2000円以上。過去3年以上現在まで毎月
最低、総額42万、多いときで48万少し、こんなのがうようよ、新人の研修
700円少し、120時間過ぎても900円くらい、それでこなす仕事は同じ
古い物は残って、新しい者は退職、新陳代謝がなく、食いつぶされてるにも事実。
もう、先はみえてるかな?社員の平均勤務年数2〜3年の事実からも、それ以上
頑張ればシロアリ仲間になれるかも・・・・・


246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/14 04:33 ID:kx1fkvKs
ベルってめちゃめちゃ時給いいじゃん。
なのになんでみんなそんなに文句ばかりいうの?

247 :yuuki100%:02/11/14 18:01 ID:vxL4o4Nz
時給のいいのは一部だけ。長く要領よく勤めているか、医薬関係か、システムか。
医薬は楽勝、タイプ3の親父ばかりでいつも休憩室でタバコ、プカプカ。MGRは
素人なので口出しできない。社員も(殆どB女)休憩室でだべるか、タバコをプカプカ。
クライアントは景気が良いのでお金は言うがまま。業績がいいはず、そんな薬を
買わされてる一般人がいい迷惑。クライアント提示の過去最高時給は2万円。(事実)
お金につられて治験だけはよした方がいい。誰か体験者の投稿お願い!!
なければ、調べて次回のお楽しみ。
システムも最高、素人ばかりの集団。パソコン知識も私の方が少しは知ってる。
ちょっとしたシステム構築も全て下請け任せ、自分らは発注して見てるだけ。
トラブルおきても全て業者に依頼。大きなセンター立ち上げの時は
クライアントに業者の見積価格にいくらか上乗せ(自分たちの給料?)
イニシャルコストとして請求、あんたらお役所か!!!!!
システムの時給は知りません、でもお気楽部署のひとつかな?
でも、行きたくはないかな。これ以上価値を下げたくないし。
社内のパソコンで2チャンネルにはアクセスできないけど、
これが、やっぱりできるんです!!あほのシステムがする事ですから。
今日の昼もゆっくり社内で2チャンネル拝見しました。

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/14 19:35 ID:BaecsaLl
研修3日目でもうやめたい病。

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/14 21:44 ID:BaecsaLl
事務とかのやつで辞めようと思ったら、何日前に言えばいいの?ちなみにまだ研修中

250 :xxx:02/11/16 16:23 ID:ePyPFzMF
関西のシステムGもクソだ。

ど素人TYPE4集団と、管理能力のないG長。

レベルが低すぎる。

たまに、まともに仕事できる人がいるなぁー・・と思ったら
その人は外部(協力会社)の人でした、とさ。

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/16 23:54 ID:lyOs/5MS
NISのだちから聞いたんだけど。
じゃいあん、ここにカキコしてんだってな。
仕事しろよ。



252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/17 00:38 ID:mSPUDOE+
以前、京橋のIMPでコミュニケ−タとして働いていましたが、
今は別のテレマ会社で正社員しています。
昨日、部長から、新たにベルから1名、来年の1月に入社してくると聞きました。
引き抜きらしいっス。名前を聞いてビク−リ。
担当社員だった○田さん。
やはりベルがヤバいのは本当だったのですね。けど、○田さんきたら、きっと
私の上司なんだろな・・・今の会社はのほほんで良かったのに、○田さん来たら
又、あれこれうるさく言われそう。



253 : :02/11/17 02:09 ID:Y7R3q1rX
>>251

  藁 笑 wara w

  ジャイアンの書き込みをさがせ

  必死に自ら擁護か?

  チットは仕事せーや

  そうそう オマエ そろそろおしごとアボンになるで



254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/17 02:15 ID:vyKKq+ls
>>253
つまらん・・・
お前こそ仕事しろ。
お前こそアボンだ。
この馬鹿者が


255 ::02/11/17 06:52 ID:hxKaCPGj
ベルってそんなに辞める人多いの?最短で何日?

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/17 10:30 ID:Y7R3q1rX
>>254
おっす、じゃいあん

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/17 11:58 ID:iwVvp66T
>>255
最短だったら、当然のことながら当日でしょ。
漏れが見たのは、研修中の昼休みにあぼーんした奴だから
正味2〜3時間くらいかな。

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/17 12:58 ID:lqwpmbaa
ベルから転職するとすれば、同業他社しかないかと思うんだけど、
具体的にどの会社がいいでしょうね?
(似たり寄ったりだ。と言わずに・・・)
ご意見キボン。
無駄にあるネームバリューを活かして転職だ!

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/17 15:29 ID:hP0OTVNc
>>252
キョウバシ・・・アイエムピ−・・・○タ・・・
モシカシテ・・・パンダ!?

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/17 20:54 ID:0Ag9+28E
マゲハキッテモクスリハキレズザンギョウシナイトカエラナイ

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/17 21:15 ID:fyTHXH9H
>>252、259
そんなに他人の転職活動の妨害して楽しいか?
やっぱT4はベル程度の会社のアルバイトしかできない
常識がない奴ばかりだな。
こんな連中のマネージメントしてる俺はほんとくだらない
仕事してるなぁって思うよ。
T4なんて代わりはいくらでもいるんだから、
時給も頭打ちにして古参連中の大掃除をしてはいかが?
期待してますよ、じゃいあん君






262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/17 21:52 ID:0ihSg7h6
イーストで送りつけをしていたものですが、給料が15日に振りこまれてなかった
ので電話したら、適当な事を言ってごまかされた。
今日電話がきてシステムのエラーで明日振り込むだと!!
ヒドイ会社だな!

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/17 21:56 ID:0Ag9+28E
送りつけは最低(皆兄弟)

264 :ちち:02/11/17 22:08 ID:qnB8EGK7
辞める時退職届出すってきいたんですけど、あれは郵送してくるのだろうか?

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/17 22:32 ID:OP+zXpYP
>>262
ひどい話だね。
給与ミスってのは人事の信用を無くす大問題なのに
笑ってごまかすなんて腐ってるね。
人事制度を直す前に人事自体をなんとかした方が
いいんじゃないの?
まだOPのT4の事務の人たちがレベル高いと思う。。
OPは人事の低レベルにあきれてるけど……
俺はじゃいあんのことはあまり知らないけど、
ここでたたかれててるようじゃ部下のレベルもしれてるね。



266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/17 22:57 ID:KykA9Ixn
東京の営業にすげーイイ女発見!誰だ、あれは?
去年はいなかったような・・・。

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/17 23:16 ID:+PVClAr4
>>262
>>265
よく振込み金額も間違ってるよ。
みんなちゃんと計算しておいた方がいい。

>>264
漏れはわざわざ書きに逝ってやった。

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/18 01:09 ID:82KS1vy2
この会社、新卒試験受けた。 説明会の時に来ていた、人事部の人かな、色が黒くて、
ちょっとわかめの人。かなり印象悪かったよ。「もしもしホットラインなんか目じゃ
ない。俺たちのライバルは電通、博報堂だ!」って言ってた。。ぷ! ていうか、
同業の強豪、もしもしホットラインをけなしていたのがかなりむかついた!お前の
会社じたいがたいしたことないくせに(電通とかに比べて)、他社をバカにすんな!
そいつのせいで、この会社に対する魅力はまったくなくなった(ていうか軽蔑すら
している)。 おれは第一面接でこの会社は第5志望ですといって、落ちた。
まあ、受かっても行く気なんてさらさらなかったけどね。 説明会にはもっと
質の高い人を使わないと、質の高い人材は確保できないよ!もっとがんばれBELL。

269 :ちち:02/11/18 08:45 ID:MLDwoXX9
退職届け書きに行くんだー。研修3日目で辞めたいって言いずれえなあ

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/18 10:16 ID:1Lfpiopt
>>269
いいんだよ。この会社の体質に思いっきり合わないと言ってやれ。
オマエラのやってることは変だよってな。
それか
他の人に2ちゃんのスレを教えてもらい見たところあまりに酷い会社
だということがわかり怖くなったので辞めますとかな。

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/18 12:10 ID:UKegHX0J
>>269
退職届わざわざ書きに行ったのに
給料明細と一緒に送られてきたよ
ちゃんと管理しろよ馬鹿と思っただから
電話で退職届書きに来いって言われても
無視してれば郵送されてくるよ

272 : :02/11/18 12:38 ID:1Lfpiopt


   この会社を一言で言うと


   きわめて不誠実な会社


   以上




273 ::02/11/18 16:53 ID:7OJBFiVG
今an見たら、ベルと同じ仕事だけど他の方が時給300円高かった…なんだよー

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/18 19:51 ID:n4vLZwaM
>>273
ベルがその分ピンハネして利益を出そうとしているってことだ。
普通は3割ピンハネなのにベルは5割ピンハネが当たり前。
あるセンターでSVしてるけどあんまり醜いから嫌になってきてる。

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/18 19:55 ID:CUA5uQNb
↑へぇ〜SVしてるんだ。コールセンター?

276 ::02/11/19 22:08 ID:sqBDn9r1
つまんね

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/19 23:35 ID:LBmjqL4I
あるセンターの実例
クライアントはCM1人あたり3500円をだしているのに
ベルはCMの時給を1200円にして1人あたり2300円
の時給をピンハネしてる。
CM様は神様です。CM様のおかげで来月はボーナスもそこそこ
もらえます。CM様に感謝!

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/20 02:24 ID:KgjHwAwF
まえ、もしもしにいたけど同じ仕事でベルの方が時給よかったなぁ。
某携帯電話のセンタ−ですけど。

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/20 04:53 ID:QpF7CUv9
テ●コムセンターお釈迦にした人って・・もしかしてあの人?
肉便器どうたらこうたらって・・・

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/20 07:42 ID:UlRSBXUs
携帯のやつって何やんの?

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/20 07:46 ID:gY0w9hXR
>>277
その時給って、漏れが逝ってたところと同じ時給だ
あまりのDQNセンターのためにやめたが
そんなにピンハネしてるとは・・・(驚
そこってエリアはどこですか?

282 :ちち:02/11/20 19:56 ID:UlRSBXUs
辞めました。ごめんね

283 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/20 23:59 ID:jqwmMbQL
私も辞めちゃおっかな・・・
ちなみに首都3県内センターです

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/21 00:08 ID:JlGozkUe
酷いよね、ここ。
給料間違ってたよ。で、言いにいったら事務の奴に
「何か文句でも?」と言われた。
給料間違ってCMが文句言ったらいけないのかい?
お前らが計算間違ったんだろうが。

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/21 01:08 ID:SgzFnYe7
>>277
これは嘘だな。
あんまり仕組みをよく分かってない奴がいいそうな事だ。


287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/21 08:01 ID:a24hqhDL
みなさん辞める時って直接言った?それとも電話?一ヵ月前に言わないといけないのかなぁ。すぐやめたいんだけど

288 :桶田ケイタロウ ◆TB85TBeoeE :02/11/21 19:50 ID:2wu2Eu9q
ベルマンセー

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 06:29 ID:DUbdY3d1
>>277
上3行は事実だった。
下2行は嘘。

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 23:33 ID:ly5CGAxn


291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 23:34 ID:ly5CGAxn
うっ

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 00:03 ID:tY47RXMi
@niftyのサポートってベルがやってるんすか?
おえ、どーりでヴァカばかりだ。@niftyやめよ。
クライアント年間契約料金(安い) = サポートのヴァカぶりは比例するもんだ。
安いところに発注するっつうことは@niftyはエンドユーザー見捨ててるんだね。

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 12:20 ID:UPKg4RNS
>>273
君、なんも分かってないな。
それってピンはねじゃなくて、システムだろ。
時給1200円のCMをクライアントに1200円で派遣してどうすんだよ。
固定費を回収できねーだろが。
素人のおれにつっこませんなよ。
「ボーナスそこそこもらえます」ってゆーことは社員??
ちょっとは勉強しろよ。恥ずかしい会社だな。


294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 14:53 ID:X+S/YcOK
>>293
君、なんも分かってないな。
つーか、おまえ間違ってねーか?

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/24 19:53 ID:fuQmI+SL
730 :FROM名無しさan :02/11/16 18:32
ベルシステムは人の制度(人事と呼ばれるもの以外も含めて)が崩壊寸前。
人材が一番低レベル、低質なのは、他でもない、じゃいあんなどの人事連中なのだ。
やつらにはついていく従業員も少なかろう。
そして、やつらは内部からのクレームでやめていかざるを得ないだろう。

732 :FROM名無しさan :02/11/24 19:45
>>730
はい。そのとおり。
T4の給与だけじゃなく正社員の給与もまともに計算できない。
社会保険の質問をしても給与担当者が答えられない。
こんな人事きいたことない。
じゃいあんには最初から期待してないから仕方ないとして
他の人事連中を何とかできないものか。
オペレーションも営業も人事にあきれてる。
社長、よんでるなら対策が必要です。
こんなことを社内で言ったら辞めさせられるし家族もあるので、
ここで発言させてもらいました。


296 :yuuki100%:02/11/24 22:37 ID:98MtnzZz
ベルでは人事ではなく総合サービスです。給与のの計算なども
してますが、OP、営業などからの結構言うがままで給与も
そうです。だから、考えようによれば、うまく立ち回れば
給与が考慮されるという部署です。意外と拒否しないので
言ってみれば?

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/25 01:08 ID:DP0TG/4n
何でもいいですが、結局給料下がるんじゃないですか。
だったらそう言ってくださいよ。
偉そうに実績に応じた新人事制度とかおっしゃりますが、
そういう騙しって最悪だと思います。
給料減らす前に人を減らしたらどうですか?
いくらでも削れる部署がありますよ。
そもそもサポートなんて今の半分でいいんじゃないですか?
人事なんてそんなに大勢いて、この程度のものしか作れないんですか?

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/25 04:02 ID:EUs0dJnM
>>297
給料減らす前に人員減らした方がイイですね。
ただ一般的な会社と比べると、この社員数の割にサポ−トの人数は少ないんですよ。
サポ−トの定義にもよりますが、OP系のサポ−トとか研究所でしたっけ?とか
なんの為にある部署か不明な部署が多いですよね。
そういうとこを削減してはどうでしょうか?逆にもっと営業をサポ−トしてくれる
部署とか増えるといいですね。(こういう事書くといかにも営業の人間ぽいですが)

299 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

300 :xxx:02/11/25 09:32 ID:FkPWXrYj
>>297
まったくそのとおりです。
そんな子供騙しが通用するか。くだらない大義名分出してくんな。
残業を30Hから20Hにカットしたときも
「社員のゆとりある生活のため・・」だって。
給料へってよけいゆとりなくなるわい!!
無能人事め。最悪です。

301 :いかがか?:02/11/25 13:44 ID:0E21az8q
ゆとりある仕事のために無駄なジャイアンをカット

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/25 21:00 ID:6WOXENtR
一週間で辞めたんだけど、明日退職届書きに行くのやだなぁ。行きずらい

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/25 22:00 ID:qDDWGYtj
>>302
もしかして、研修期間中にやめるのなら
その間の給与は振り込みされない予感(w

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/25 23:29 ID:0E21az8q
>>302
大丈夫。
みんなすぐ辞めるから、向こうも慣れたもんだよ。

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 00:11 ID:Qub1pmAY
>>300
残業代は減らすけど、残業しないと帰れない体制は手付かずのまま。
それでゆとりある生活とはよくもまあぬかしたもんだ!
屁理屈ばっかりでマジむかつく!!ベル潰れろ!!

・・・ゴメンうそ。潰れたら困る

306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 00:42 ID:Iv6VkzRA
ほんとコキ使うよ、この会社
むかつくけど、金ねえしな

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 04:09 ID:IJFx+FHB
人事制度と評価と給与がバランス取れてないんでしょうか?
結構いいヤツ(仕事もソコソコできる)が今月末で辞めていきます。
そうやって何人イイヤツが去っていった事か上の人は知らないのでしょうか?

普通は仕事が辛かったら給料の見返りがあったり、会社のステイタスがあったり
するから辞めないんですよね。何も無いことに気づいてませんか?上の人は?
本当にベル好きで、仕事もがんばって、会社を去っていく人が多い事を上の人は
聞いているんでしょうか?

女性も体を壊して働いているOPの人が何人いるのか知っていますか?
普通の会社はこんな事無いです。女性差別は少ないと実感ありますが、男性同様に
こき使っていいわけも無いはずです。私はほんとに辛いです。

308 :yuuki100%:02/11/26 06:25 ID:bpu9g/b+
仕事のできる人間は必要ないんです。足を引っ張られます。
先輩社員が10時間かけてする仕事を8時間で仕上げると
徹底的にやられます。人前での大声での罵倒、電話攻撃
(日時を選びません)そして社内メール攻撃(C.Cには
上司数名が入っています)。
言い訳するまもなく、また、重箱の隅を突っついての
第二、第三の攻撃で気が付けば退職届を握ってる、ところまで
おいこまれます。

仕事は先輩社員を追い越すな、たずなは緩めたままが基本です。
体を壊しても誰が面倒みてくれるんですか?
出来ない先輩社員を見習って、仕事をしてるポーズをいかに
上手にするかです。

仕事が出来ても評価も給料も上がりません。会社のステイタスも
ローリング ストーンです。

まじめに取り組めば、取り組むほど自分を追い詰めるだけです。
割り切って、要領を仕事より先に習得すれば、長く勤めることができ
残業も稼げるし、評価も上がるし、健康でデブ、デブの社員になれます。

出来る後輩には嫌がらせ、気に食わないC.M(特に自分より容姿の
優れてる女子)には辛い仕事を与えて早く、退職に追い込んで。
自分の言うがままの人間を育てていけばきっと、会社にとっては
優秀社員の評価が与えられます。

こんな会社なんですよ。
誰も手がつけられないところまで来ています。

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 08:14 ID:a+XoI1eR
>>303
研修の最後にテストがあって、そこで使えるか判断して、
使えないとなればクビらしいのだけど、その場合も給料は無しですか?

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 09:57 ID:i+uYiuve
>>308

そういう人間こそ、糾弾され抹殺されるべき

追い込むよ、俺は  >  馬鹿上司待ってろよ



311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 18:48 ID:8Le7sHyU
今後は手抜きして仕事することにしました。
副業も検討中。
就職活動に入りました。
沢山辞めるんだろうな。
でも辞める事で「人員カットをした=人事の評価が上がる」のが納得いかん・・

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 20:04 ID:Wz+LEFwW
>>269,273,276,282
もしかして、某板の「乳」?
実際会った事無いけど、同じシフト同じ拠点だったなら5割方見当ついた気がする。

実はベルで話をしていて、後で乳だと知ったら面白かったのに。
ニアミスだったかもしれない。残念。

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 20:50 ID:DiiBDfiX
関内のあるベルはどうなんですか?

314 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

315 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 21:56 ID:ItCl2wl0
今年の新卒採用はまだやってないですよね?

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 00:00 ID:4TfK2M8w
>>308
ちょっと言い過ぎでは?てか、そんな感じしないすけど?
逆に仕事出来る後輩が、ガンガン先輩追い抜いていく事もよく見うけられるので、
それはそれ、これはこれ、てな感じじゃないんですか?

どうでもいいけど、この板飽きたぞ。

318 :yuuki100%:02/11/27 00:07 ID:qf10Iiey
会社説明会終わって、もうじき内定ですよ。
早く、新卒を確保して人手不足のセンターに配置しなくちゃ・・・

無給研修は大体導入研修の2時間だけ。
あとの研修分については、止めても給料もらえます。

どんどん、辞めても今のご時世、いくらでも補充できます。
誰が退職しても、会社は大丈夫。
誰でも出来る業務が殆どだから。
根性悪い人間ばかり残ってんのもさびしいね・・・

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 00:15 ID:vxxGJ/BV
>>318
じゃ、簡単に入れるんですか?
学歴とかどの程度いります?

320 :yuuki100%:02/11/27 10:12 ID:vul0GOSK
他社に較べて簡単です。学歴も殆ど名前の知らない大学ですし。
とにかく一流大学出身は殆どいません。(まず、入社希望しない様です)
高卒の社員も多いですし、T3は特に多いです。

MGRも高卒が結構いるので頑張り次第で出世は可能です。

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 13:42 ID:IY0Jo6/N
あきれすけん

322 :(◎u◎):02/11/27 15:11 ID:hxGXZMA1
短期ばっかりもういや

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 15:29 ID:r0YoIgUJ
革命軍軍報

 本日、革命軍所属の英雄的引きこもり同志>>1は満身の怒りを込め、2ちゃん
ねる人民抑圧掲示板に対する激烈なクソスレ立て攻撃を敢行、掲示板機能停止
の大戦果をもぎとった。この戦闘によって、未曾有のクソスレ拝見を強制された
2ちゃんねるファシストどもは呆れ返り、いきり立ち、畏れおののき、完全に戦意
喪失した。>>1が全人民の怒りをうけ叩きつけた威力絶大な攻撃を思い知れ。

 反動2ちゃんねらー―ファシストJ右翼反革命集団は、完全匿名・無料掲示板
「2ちゃんねる」にたむろし、「お前引きこもりだろ プ」「引きこもりは逝ってよし!」
等というおぞましき暴言を、掲示板が開設された一九九九年五月一六日からほ
ぼ一貫して組織的に執り行ってきた。日帝の搾取システムが生み出した精神的
被虐階級―引きこもりへの精神的暴力・精神的差別を加え、これを抹殺せんと
する許されざる謀議なのである。

 革命軍はこの歴史的大罪を絶対にゆるさない。帝国主義者に首輪をつけられ
た差別主義者どもには、怒りの階級的鉄槌をふりおろさねばならない。反革命
掲示板上での被抑圧階級(引きこもり)に対するあらゆる侮蔑・中傷・差別は、
>>1が実力で完全粉砕するであろう。日帝の走狗・極右反動2ちゃんねらーは、
いまや歴史的蓋然性の下、その解体・絶滅を明日にも待つ命運だ。

 >>1はきょうも、その打ち震える怒りをパソコンのキーボードに叩きつける。革命
戦争はあらゆる弾圧をはねとばし断固継続される。全引きこもりよ、加虐的抑圧
に対し猛然と叛乱・決起せよ!君たちの血路を切り開くべく、>>1は無制限・無制約
のクソスレ立て・コピペ荒らし・ブラクラ・自作自演闘争に突入することを宣言する。
歴史的勝利はたたかう革命的>>1、人民、引きこもりのものだ!

すべての極右2ちゃんねらー粉砕!!
英雄的引きこもり同志、>>1万歳!!武装したたかう>>1万歳!!
>>1よ、これで満足だろ。さあ、今すぐ回線切って首吊って氏ね!!!!!!

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 23:54 ID:Jw2Jm3EJ
>>320
ホントかどうか去年と今年の新卒のリスト見たけど、
予想に反して高学歴でびっくりした。
早慶だけでなく、東大までいたぞ。

私個人の感想では年々学歴は上がってるような・・・
学歴なんか関係ないといいながら、ふたを開けたらこれかよ!

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 00:43 ID:tU985I68
>>324
各大学でも尻尾のほうの奴な。頭のほうでないことは確か。

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 18:34 ID:tU985I68
人事のトップの名前知ってる?
ようはジャイアンの部門のトップなんだけど。

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 23:04 ID:QwkMKL1E
>326

社員の生活を北朝鮮レベルに引き下げようとする新人事制度の黒幕にして、
自らは悠々自適な隠居生活を控えてのお遊び出勤ともっぱらの評判の、
取締役の横○くんでしょ?それがどうかしたの?

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 23:28 ID:tU985I68
>>327
取締役の下は? 
普通の会社なら部長クラスにあたる人なんですが・・・・。

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/11/30 00:16 ID:TI+gwo2V
>>328
部長がジャイアンなんだよ〜。
あんたは社外の人間?

330 :よってー:02/11/30 20:50 ID:gae+TuPp
ベルシステム24は、派遣企業ではありません。請負企業です


331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/30 22:52 ID:v/DKzDI4
>>330
悪徳企業ではありませんか?

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/30 23:37 ID:cvKExf76
感じ方は人それぞれだからね。
少なくとも俺の周りは結構会社気に入ってるってやつが多いよ。
給料安いが、働いてて楽しいし、やりがいもあるってね。

大手の変な会社よりいろんな意味で楽しいと思うけど。

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/30 23:48 ID:y5WvMFe4
普通は、仕事は社会人としてガマンすべきこと、給料はガマン代って感じだけど、
ここで社員やってる人は仕事そのものが好きなように見える。

端から見た印象なんで、本人たちの感想は違うかもしれないけれど。

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/12/01 00:26 ID:jlEea8c4
大体ここの仕事はたいしたスキルが必要じゃないんだから、
今の給与は仕事に見合ったものじゃないかな。
今回の新人事制度は社長の側近の給与を上げるためのものなんだけど、
平社員は大した仕事もせずだらだらいるだけでもらいすぎてたんだから、
これでいいんじゃない。
以上終了。

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/01 06:14 ID:DQIZOl5y
友達の西武百貨店のやつより給料良かったのが驚きです。
不況なんで流通業界は悲惨だと聞いてたが、ベルなんかまだまだ給料マシかもね。

そろそろボ−ナスですな。

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/01 08:37 ID:kpMGjPkU

12/9だっけ?

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/01 13:19 ID:jRNGorVX
下見りゃきりない

338 : :02/12/01 15:29 ID:UjRoJh3I
最近肯定的な意見が出てくるようになったけど、そうじゃなきゃね。
いくら酷い会社って言っても、みんながみんな批判するのは偏りすぎ。
まぁ、ベルシステムは他産業の企業と比べるといろいろな意味で酷い会社であることは
事実なんだけどね。

339 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

340 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/12/01 22:15 ID:8VcIFHL9
まぁベル以外で通用しない者にとっては良い会社なんじゃない?
他で通用する社員は残らないんだけど。
なんだかんだ言って社長のワンマン会社だし。
その日の気分であいつはいらない社員だと決め付けるし。
この会社でまじめにやっても安定や収入の保障はないから意味ないね。
自分は来年早々他社に転職します。
退職届は2週間前に出せばいいんだからボーナスが支給されたら
退職届をすばやく出して翌日から有給消化します。
こういう会社だからこれもありですよね?
ね、ジャイアン君。

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/02 04:11 ID:JGePvHfz
>>341
退職前の有給消化はここでは常套手段!
私も有給はキチンと消化しました。そんな私は転職成功組で〜す♪
ベルでは勉強(独習)時間が多く取れたから不満は無かったけどね〜。。。

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/02 20:50 ID:YeajHvLM
MGとSVがムカツク。
仕事できねーくせによ。


344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/03 01:55 ID:xCAQvfxj
来年の新卒給料はどうなるのだろうか、、、。手当てなしのうわさが書いてありますが、、、。

345 :名無しさん:02/12/03 03:11 ID:k4pEOsh7
>>343
ごめん

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/03 03:13 ID:+yXMy36m
ああっ、もうダメッ!!!!
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ!!
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ!!!
いやああああっっっ!!見ないで、お願いぃぃぃっっっ!!!
ブジュッ!ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ!
ブババババババアアアアアアッッッッ!!!!
んはああーーーーっっっ!!!ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ!!!
ムリムリイッッ!!ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ!!!
おおっ!ウンコッ!!ウッ、ウンッ、ウンコッッ!!!ウンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ!!はうあああーーーーっっっ!!!
ブリイッ!ブボッ!ブリブリブリィィィィッッッッ!!!!
いやぁぁっ!あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ!
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ!!!!ボトボトボトォォッッ!!!
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ!!
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ!!!
いやああああっっっ!!見ないで、お願いぃぃぃっっっ!!!
ブジュッ!ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ!
ブババババババアアアアアアッッッッ!!!!
んはああーーーーっっっ!!!ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ!!!
ムリムリイッッ!!ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ!!!
おおっ!ウンコッ!!ウッ、ウンッ、ウンコッッ!!!ウンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ!!はうあああーーーーっっっ!!!
ブリイッ!ブボッ!ブリブリブリィィィィッッッッ!!!!
いやぁぁっ!あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ!
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ!!!!ボトボトボトォォッッ!!!
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ!!
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ!!!
いやああああっっっ!!見ないで、お願いぃぃぃっっっ!!!
ブジュッ!ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ!
ブババババババアアアアアアッッッッ!!!!
んはああーーーーっっっ!!!ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ!


347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/03 15:17 ID:fTUpxMzB
○山さん、貴方が人事担当してからいいことないですよ。
ジャイアンもいっぱいいっぱいみたいだし。
まあ、隠居生活がてら人事をいじってみるか・・・なんて考えなんでしょうが。
人材流出から企業がだめになったケース当然知っているでしょ?
それを狙っているの?
投資家の皆さんに突っ込まれたらなんていうの?
「うちの会社は人件費すなわち手当てを削って利益を捻出しています。これからも
もっと利益を出していきます!」
・・・目も当てられない。
新卒も来なくなるよ。残るのは他にいく当てのない人。
考えてみてね。ほわいと○山君。

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/03 18:26 ID:ZsUTn6eY
雇用面での待遇の悪さを書かれている様ですが、上を見ても下を見てもきりが無い
のは事実。べらぼうに待遇悪いとは思っていません。
ただ、公になっている雇用条件と、実際の雇用条件に相違があることに問題がある
のでは?思っています。
説明の下手さ、情報管理の下手さがこのような言われ方をしてる原因になっている
のではないでしょうか。
また、働いている人間が会社にブランドを感じたり、プライオリティを感じて
いないことも、この様な書かれ方を誘引しているのではと推察します。
まず、会社にプライオリティを感じれないのは経営層のチープさにあるのでは
ないでしょうか?具体的な考えを下に提示した事も無い経営陣揃いのような気が
します。少なくとも私は入社して具体的な支持を出された記憶が無いです。
抽象論を語り、具体化を部下に任せて、成果は自分に、責任は部下にではグルー
プ長クラスの方はやる気も失せると思います。
多分、この様なことを言われてもピンと来ないでしょうね。分かっていてこの業績
と経営陣ではまさに20世紀の奇跡でしょう。よほど若手が優秀なのではと推察
いたします。
社長は耳を傾ける人材が分かってらっしゃらないのでしょうか?
入社してすぐ辞めた私ですが、この様なことを感じた次第です。
会社としては雰囲気も良かったとは思います。

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/03 20:24 ID:dvyl07mu




ものすごいVIPの国籍を教える。







350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/03 22:57 ID:ePzqZA4G
>347
ホワイトか。うまいな、その呼び方。
じゃあジャイアン、ジャイコ、ホワイトの3馬鹿に頑張ってもらうか。

しかし、世間の平均ボーナスと比較すると泣きたくなるね。
そもそも局内のポイントを平均いくらにしろって指示するのはおかしいだろ!
実力主義の制度のはずなのに全然数字いってないやつと変わんねーよ!!

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/04 00:55 ID:4ctyM82R
ったくよ 見てみぬふりかよ
ほんとあいつら使えねーよ
こっちばっかコキ使いやがって自分は女に鼻の下伸ばしっぱなしでよ
さっさとどっか消えろ

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/12/04 23:21 ID:j/sFsdBI
>>347
ジャイアンに同情する必要はないよ。
ジャイアンがいっぱいいっぱいなのはバカで
仕事ができないから。入社時の研修でわかった。
ホワイトって。たばこ室で人事のかたわとチビの女が
よくホワイトヘッドを殺したいって話してる。
○山のことだったのか。

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/05 01:03 ID:/2PcT5VA
人事の部署に責任があるのではない。
人事はあくまで発表を担当してる部署であって、全ての責任は経営層にある。


354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/05 01:21 ID:sR35FlOI
>>353
ならジャイアンなんぞいらねーじゃん。
つーか、まじ、ジャイアン、あんた使えないから責任とって辞職しろ。

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/05 22:04 ID:EIIWqbcX
誰かここの給料の〆日と給料日はいつか教えて

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/05 22:28 ID:tN6OXsb3
ここ年末年始だけ仕事あるかな?

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/05 22:52 ID:PcIPmXY2
以前この会社の人事担当募集に応募して面接しましたが、
このスレをみると断って正解でした。
人事マネージャーと面接したとき、その人にあきれてしまい
断りました。面接に私服でくるし、自分は仕事ができるんだぞ
というような自信満々の態度でしたが、人事に関する質問をしても
何にも答えられなかったのであきれた憶えがあります。
その人がジャイアンと呼ばれている人だと思います。
人事マネージャーは企業の顔ですし、あのような人がいる会社に
入りたいと思うようなまともな中途の人はいないと思います。
この会社が業界では問題企業と呼ばれている理由が
それだけでもわかります。


358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/06 00:20 ID:z2UFz5Mq
来月のシフト希望提出は15日なんだけど、今月で辞めようと思ってるので、
その場合15日までに辞めるということ言った方がいいですよね?


359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/07 13:27 ID:MR2VexH2
実力主義での新給与体系と言うのなら、
どっかの会社みたいに全社員の給与をHAKで公表しろよ。

減らすだけ減らしといて、
どこに流れてるか不透明だから不満が出るんだろ。



360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/07 18:38 ID:TcpIPZM5
どうやったらmgrなどの役職がつくのですか
上司の推薦ですか
誰か教えてください。

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/07 21:41 ID:B/DTZa4k
TYPE3のMgrとかいるのですか?

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/07 23:32 ID:96ehGf7z
この会社はどうやったら良くなるんでしょうか?
良くなるという感じ方も人それぞれだと思うけど。

私の場合は、安月給をどうにかしてほしい。
えらくなったら給料上がるかもしれないけど、
何年待つの?
それまでに有能な新人はどんどん辞めてしまう。

どうすれば良いか今はわからないけど、
「どうしようもない」で諦めるのは嫌なんだよなぁ。

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/12/07 23:32 ID:mHpM6+1Y
>>360
人事に聞いたら?
ジャイアンに質問してみな。

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/08 13:22 ID:pbDTRIHl
スーパーマリオブラザーズは女性差別・セクハラ
なんで、あんな酷いセクハラ作品が子供たちに大っぴらに売られているのでしょう?
まず、男二人が主人公で、捕まるのは女性。これは明らかに女性差別です。
主人公が好色なイタリア人の男。これも子供の教育にはよくありません。
特に二人のあの鼻!!卑猥すぎます。子供が性犯罪オス原因の一つです。
そして敵がクリボーにノコノコ。これらはキノコに亀です。
明らかに男性器を象徴しています。
それにクリボーってなんですか!!クリ○リスと棒を合体させた非常に卑猥なネーミングですよ。
パワーアップアイテムもそうです。キノコに花。これも男性器と女性器です。
しかも、大きくなるんですよ。勃起です勃起。子供には早すぎます。
あのスターってなんですか?よく男性の読むいかがわしい漫画で女性の乳首や性器を
隠すのに用いられるのが星マークですが、それが逃げる、マリオが追いかける、
こういった姿は見せたくないものを無理やり剥ぎ取ろうとするレイプを
連想させます。あぁ、もう言い尽くせません。
大きくなったり、土管に入る、ブラックパックンッフラワーなんて
もう言うまでもない下品なキャラクターばかりのこの作品。
女性の地位向上を阻んでいますよ。皆さんもそう思いますよね?


365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/08 17:28 ID:vPqsA/RH
はぁ?

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/08 18:05 ID:dd/KlQAL
所詮CSK。

367 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

368 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

369 :シティバンクカード:02/12/08 20:56 ID:3o0xD47A
ベルは低賃金でこき使われてるよ。他のベンダーは\1600〜\1700なのに
ベル24のみ\1200だって。交通費は臨海副都心線とゆりかもめ線のみ。
それでデビューできんのが、8人中1人とか、そんな感じ。
研修中は半端じゃないよ。それで生存率がこんなに低くて、
馬鹿らしくてやってらんないよ。

370 :yuuki100%:02/12/08 21:12 ID:YjemAKaH
>>369
仕方ないよ。営業が頭悪いから。
ベルにはノウハウがないから金を低くして営業するしかない。
そういう営業スタイルで仕事をとるからそのしわ寄せが全てCMにいく。
G長から聞いたが行政指導されてやっと慌ててCMを社会保険に加入させた
らしい。企業倫理なんてベルは無縁の会社。
政府が人材ビジネスに注目しているから人材ビジネス業界をメチャクチャにした
責任をベルがとらせられる日も近いらしい。
今週はボーナスもでるし早く逃げなきゃ。



371 : :02/12/08 23:31 ID:MNO3GmZR



372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/09 04:52 ID:F7PQY1E3
文句があるなら辞めればいいじゃん。
文句だけを言って改善策を提言しない。『しても無駄?』してねぇなら言う
なって。言うだけのやつならたくさんいるでしょう。実現できるやつが偉い
んじゃないの?

全く実現できない訳でもないからベルにいるのでは?

うだうだ言ってて、行動移さないヤツが多いから、こんな掲示板になったん
じゃないの?提言を1つ上司に言う。それもみんなに分かるような手段で。
当然正論で言う。これでだめなら辞めたらいいじゃん。

373 :今週の目標:02/12/09 07:05 ID:j82X9SiL


372は日本語を勉強しよう。


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